Estimadas familias

Os dejamos este cuadro informativo con indicaciones de cómo actuar en cada caso.

La Comunidad de Madrid elabora un modelo orientativo de certificado para justificar la entrada y salida de las zonas afectadas por la Orden que entra en vigor el próximo lunes, por razones laborales o profesionales.

Para verlo, pulsa el siguiente enlace: https://t.co/vCYizDB3dZ

Nos escriben desde Curenergia, una empresa de Iberdrola que factura la luz y tramita el Bono Social.

Nos dice esto para las familias que lo tengan que renovar o solicitar por primera vez.

Para la renovación, sería necesario presentar toda la documentación de nuevo, incluyendo el título de familia numerosa.

Para solicitarlo, debe enviar cumplimentado y firmado el nuevo formulario que puede descargarse desde el siguiente enlace: www.curenergia.es/bonosocial

Junto con el formulario, tendría que presentar la siguiente documentación, dependiendo del requisito que cumpla:

1. Fotocopia del NIF/NIE del titular y de cada uno de los miembros de la Unidad Familiar incluidos los menores de 14 años que dispongan de él.

2. Fotocopia del libro de familia o certificación de la hoja individual del Registro Civil del titular y de cada uno de los integrantes de la Unidad Familiar. En caso de no tener libro de familia o bien, haber cambiado el estado civil, sería necesario un certificado de fe de vida y estado.

3. Certificado de empadronamiento en vigor del titular y de todos los miembros de la Unidad Familiar (no expedido hace más de 4 meses).

4. Fotocopia del título de familia numerosa (solo para este colectivo).

5. Certificado acreditativo de «circunstancias especiales». Si se trata de una unidad familiar y uno de los miembros tiene discapacidad igual o superior al 33%, situación de violencia de género o víctima de terrorismo, situación dependencia grado II y III, familias monoparentales donde haya un único progenitor y al menos un menor. (Solo necesario en caso de cumplir Circunstancias Especiales, excepto familias monoparentales).

Tanto el formulario de bono social como la documentación indicada tiene que enviarlo a uno de los siguientes canales para su atención:

• Mail: bonosocial@curenergía.es

• directamente realizar la solicitud desde la web a www.curenergia.es/bonosocial

Desde la Consejería de Salud nos indican el protocolo a seguir en estos casos.

Entre las medidas que la empresa debe facilitar a los trabajadores que se encuentren en esta situación se encuentran la reducción de jornada, cambio de turno, horario flexible, acceso al teletrabajo o incluso cambio de centro de trabajo y de las funciones que se realizan. La reducción, por su parte, puede ser de hasta el cien por cien de la jornada.

Para ver el Protocolo, pulsa AQUÍ

Estimadas familias,

Nos informan desde la Dirección de Familia lo siguiente:

La situación ocasionada por la infección por coronavirus hace necesaria una reorganización de todos los servicios de atención presencial. Por todo ello y con el objetivo de facilitar la atención al ciudadano de forma no presencial, ofrecemos un nuevo servicio -mediante cita previa- de atención no presencial para la tramitación del título de familia numerosa que se implementará a lo largo de esta semana.

En este nuevo servicio de Cita Previa y ATENCIÓN TELEMÁTICA, personal de la Dirección General de Infancia, Familias y Natalidad se pondrá en contacto con el solicitante, mediante un correo electrónico o una llamada telefónica, para la gestión personalizada de su título de familia numerosa, sin necesidad de desplazamiento a nuestras oficinas, y el envío del mismo al domicilio por correo postal.

Cuando el solicitante haya optado por esta modalidad de gestión, personal de este centro directivo contactará con él, en horario de 9 a 14 horas de lunes a vienes, ambos inclusive (excepto festivos).

Se recuerda que el resto de canales de presentación de documentación y tramitación del título de familia numerosa siguen en funcionamiento (atención presencial con cita previa en Manuel de Falla nº 7, planta baja de Madrid, entrada de solicitudes en Registros electrónicos y gestión telemática de la Comunidad de Madrid). Solicitamos a todos los usuarios de nuestros servicios su colaboración para hacer un uso responsable de este nuevo canal de atención al ciudadano.

Con el curso ya empezado en varias Comunidades, la organización familiar pide al Ejecutivo que aclare los términos del permiso retribuido ante un caso de contagio en los colegios

La FEFN ha trasladado hoy a la directora general de Diversidad Familiar la necesidad de que las familias, y en especial las numerosas, estén protegidas laboralmente y que también cuenten con ayudas para la compra de equipos informáticos

Madrid, a 8 de septiembre de 2020. La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) quiere mostrar su preocupación en relación con el panorama que se presenta a las familias con el inicio del curso escolar y la posibilidad de que haya contagios en los centros, debido a la indefinición del Gobierno sobre las bajas laborales retribuidas a las que podrían acceder los padres de los menores afectados por casos de Covid-19 en los colegios.

Representantes de la FEFN se han reunido esta mañana con la directora General de Diversidad Familiar, Patricia Bezunartea, para trasladarle algunas demandas del colectivo y han querido trasladarle también esta cuestión, destacando la inquietud que ha provocado en las familias, y en particular en las numerosas, las diferentes versiones que ha dado el Gobierno sobre el permiso retribuido, sin terminar de aclarar qué ocurrirá en relación con la situación laboral del padre o la madre, si un menor tiene que quedarse en casa, recluido durante dos semanas, sin acudir al colegio.

Ante esta situación de indefinición, y con el curso escolar ya iniciado en varias Comunidades, la FEFN pide al Gobierno “que garantice la protección laboral y económica de los padres, de una forma clara y real”, destaca el presidente de la FEFN, José Manuel Trigo. La organización familiar incide en que se ha pedido a las familias colaboración para adaptarse y afrontar las dificultades del curso escolar con los medios que hay, pero “no se les puede ‘abandonar’ pidiendo que cuiden y aíslen a sus hijos para frenar los contagios, a costa de perder el empleo o el salario”, afirma Trigo.

El “Plan Me cuida” no sirve

En este sentido, la FEFN destaca, coincidiendo con otras organizaciones sociales y familiares, que el “Plan Me cuida”, que puso en marcha el Gobierno para proteger laboralmente a los padres que tuvieran que cuidar de sus hijos, no sirve, ya que protege en lo laboral pero no en lo económico. “El Plan Me cuida puede servir a alguna familia que tenga una situación económica privilegiada, pero no es una opción viable para la gran mayoría de familias, porque son muy pocas las que pueden coger una excedencia o una reducción del salario, es decir, prescindir de una parte del sueldo o de un sueldo completo, en especial en un momento de grave crisis económica en muchos sectores”, explica Trigo.

Por ello, la FEFN insiste al Gobierno en que confirme que habrá un permiso laboral retribuido para los padres que tengan que quedarse en casa a cuidar de un hijo porque tenga síntomas o esté en cuarentena por algún positivo en el colegio, una situación que se complicará en el caso de las familias numerosas, donde las posibilidades de contagio de los niños en los colegios son mayores y donde además, ante un solo caso, podría ocurrir que se tuviera que poner en cuarentena también a los hermanos. “Es una cuestión de calado, que afecta mucho a la organización familiar, y que no se puede improvisar. La necesidad de quedarse en casa surgirá de un día para otro y las familias tienen que tener ya la garantía de que estarán amparadas por la administración y no estar a merced de la voluntad o posibilidad que haya en sus empresas, porque además del tema económico, no todo el mundo puede teletrabajar”, destaca la FEFN.

Ayudas para equipos informáticos

En la reunión con la directora de Diversidad Familiar, la FEFN ha planteado otras cuestiones importantes para las familias, entre ellas, la relativa a los equipos informáticos que se han hecho necesarios para todos los alumnos como consecuencia de la pandemia y que podrían ser imprescindibles en caso de tener que volver a las clases online. De hecho, en algunos cursos se va a seguir un modelo mixto, de clases presenciales y desde casa, lo que obliga a tener dispositivos para estos niños.

La FEFN pide al Gobierno que establezca una línea de ayudas para la compra de ordenadores o tablets en las familias con más hijos y menos recursos, de manera que ningún niño se quede atrás por no contar con el equipo necesario. Según una encuesta realizada por la Asociación de Familias Numerosas de Madrid, un 54% de las familias numerosas no tiene posibilidad de disponer de dispositivos electrónicos para toda la familia y el 46% restante asegura haber hecho un esfuerzo económico para adquirir equipos suficientes, quitando presupuesto de otras partidas de la economía familiar para gastos extra, vacaciones…, y en algún caso teniendo que recurrir a un préstamo.

A la reunión de esta mañana con la directora de Diversidad Familiar, Patricia Bezunartea, han asistido el secretario de la FEFN, Ignacio Velilla, junto con el director de Relaciones Institucionales, Luis Herrera, y la coordinadora de la organización, Yolanda García.

Estimadas familias ante la vuelta al cole la incertidumbre y la confusión que hay con la pandemia del COVID queríamos haceros una pequeña encuesta para saber cual es la situación, circunstancia y necesidades de las familias numerosas. ¡Muchas gracias a todos!

Enlace para acceder a la encuesta: https://forms.gle/26BSZ3VwdjekekdT9

Plan de vuelta a las aulas de forma «presencial» para infantil y primaria, y «semipresencial» para secundaria, bachillerato y FP, con una tercera parte del horario semanal de forma presencial y el resto de manera telemática.

Toda la información en :

Vuelta al cole 2020-2021