Comunicación de la Consejería de Educación
Suspensión de las clases presenciales en la Comunidad de Madrid por el temporal de nieve y frío.
Ante la situación generada en la Comunidad de Madrid por las abundantes nevadas producidas en las últimas horas y las previsibles dificultades para el acceso a los centros los primeros días lectivos tras el periodo vacacional de Navidad, se ha decidido suspender la actividad educativa presencial durante el lunes 11 y martes 12 de enero en todas las etapas educativas.
Los centros comunicarán a alumnos y familias por los medios de que dispongan esta suspensión de la actividad educativa presencial y procurarán prestar la misma de forma telemática.
La actividad educativa presencial se reanudará el miércoles 13 de enero.
Hoy lunes nos comunicarán si esta suspensión de las clases presenciales se alargan más días de esta semana.
Para ver el comunicado, pulsa AQUÍ
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Aviso importante de la Dirección de Familia
Debido a las incidencias climatológicas de estos días, la oficina de atención a las familias numerosas, sita en la calle Manuel de Falla 7, planta baja, de Madrid, permanecerá cerrada el lunes 11 y el martes 12 de enero de 2021.
Contactaran telefónicamente o por mail para atender a las personas con cita previa reservada para esos días.
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Desde FEDMA os deseamos FELIZ NAVIDAD en familia y próspero 2021
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Fechas y plazos importantes del proceso escolar 2021/2022
El plazo para la presentación de solicitudes para la admisión de alumnos el curso próximo será entre el 8 y 23 de abril de 2021, ambas fechas inclusive. El 18 de mayo se hará pública la puntuación obtenida por los solicitante tanto en el centro solicitado en primera opción como en el resto.
Durante los días 19, 20 y 21 de mayo se podrá presentar las reclamaciones. El 4 de junio se publicarán las listas de alumnos admitidos en cada centro y el periodo para la formalización de la matrícula comprenderá del 10 al 25 de junio.
Las solicitudes de alumnos para el curso 2021-2022 se presentarán con carácter general por vía telemática y serán dirigidas al primer centro incluido en la petición. Para ello, las familias utilizarán la Secretaría Virtual, que será accesible a través de la página web de la Comunidad de Madrid
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Desde enero, los hombres tendrán 16 semanas de permiso de paternidad, las mismas que las madres
Los hombres disfrutarán a partir del próximo 1 de enero de 16 semanas de permiso laboral remunerado por nacimiento de un hijo, el mismo periodo que tienen las madres. En 2021 se completa la ampliación de la baja de paternidad hasta hacerla idéntica a la de la madre, dentro de las políticas de igualdad entre hombres y mujeres y el objetivo final de corresponsabilizar a ambos en la crianza y cuidado de los hijos.
El plan para equiparar ambos permisos se puso en marcha en el año 2018, año en el que los hombres contaban con 5 semanas, que se irían incrementando de forma progresiva en el horizonte de tres años, hasta alcanzar las 16 semanas de la baja de maternidad.
Así, en 2019 los hombres contaron con 8 semanas de permiso por nacimiento o adopción de un hijo; en 2020 los padres pasaron a tener 12 semanas y en 2021, los padres dispondrán de una baja de paternidad de 16 semanas, el mismo periodo que las madres.
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Recogida de firmas para que las embarazadas estén acompañadas en las revisiones, ecografías y parto. ¡¡FIRMA!!
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Bonos Sociales
Debido a las consecuencias provocadas por la pandemia, el bono social para las familias con dificultades económicas se aplicará también a otros colectivos vulnerables. Éstos incluyen a las personas que se encuentren en paro, situación de ERTE, que padezcan una reducción de su jornada laboral o que hayan cesado drásticamente su actividad en el caso de autónomos y empresarios.
El Bono Social eléctrico será modificado el próximo año
¡Bonos sociales disponibles para el año 2021 con actualización en el bono eléctrico!
Las personas que cumplan los requisitos establecidos serán considerados consumidor vulnerable y podrán optar al bono en concreto. A continuación se explicará brevemente cada uno de los bonos mencionado previamente:
Bono social eléctrico
La modificación del bono eléctrico permite que las personas que ahora son vulnerables como consecuencia del COVID-19, puedan lucrarse también. Los consumidores vulnerables y los consumidares vulnerables severos seguiran pudiendo beneficiarse.
Bono de agua
El bono de agua varía dependiendo del municipio al que pertenezca el solicitante. La cuantía del bono depende de varios factores, incluyendo el número de habitantes por hogar, el hecho de ser familia numerosa, personas mayores de 65 años, personas en riesgo de exclusión social y renta baja.
Bono telefónico
El bono telefónico ofrece la posibilidad de contratar una línea fija de teléfono a un precio reducido y asequible para personas con renta baja como jubilados y pensionistas. La primera instalación del teléfono costará 30,324€ cuando actualmente tiene un gasto de 101,08€ (menos un 70%). Además, en función del lugar de residencia se podrá obtener un 95% de descuento en la cuota mensual.
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Estar en ERTE no afecta a la deducción fiscal por familia numerosa, pero sí a la de madres trabajadoras con hijos de 0 a 3 años
Los trabajadores que sean familia numerosa y se encuentren en un ERTE, Expediente de Regulación Temporal de Empleo, podrán seguir beneficiándose de la deducción fiscal específica para estas familias, es decir, los 1.200 euros (600 más por cada hijo a partir del cuarto) que se pueden aplicar en la Declaración de la Renta o percibir mensualmente de manera anticipada, a razón de 100 euros cada mes (50 euros más por cada hijo a partir del cuarto).
La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) ha confirmado con la Agencia Tributaria que esta deducción se mantiene aunque el trabajador esté en una situación de desempleo, ya que la misma se aplica a las personas que desarrollan un trabajo por cuenta ajena o propia, pero también a aquellos contribuyentes que estén en situación de desempleo y “perciban prestaciones contributivas y asistenciales del sistema de protección del desempleo, pensiones abonadas por el Régimen General y los Regímenes especiales de la Seguridad Social o por el Régimen de Clases Pasivas del Estado”. (Ver redacción completa del artículo 81 bis, punto 1 d) de la Ley del IRPF para otros supuestos).
La incorporación de los supuestos de desempleo y pensionistas fue una medida que se introdujo en la tramitación de la deducción fiscal por familia numerosa a petición de la Federación Española de Familias Numerosas, ya que inicialmente sólo se iban a beneficiar de esta deducción los contribuyentes que fueran familia numerosa y estuvieran realizando una actividad por cuenta propia o ajena. La FEFN consideró justo que los padres y madres de familia numerosa que estuvieran cobrando algún tipo de prestación por desempleo o pensión, pudieran también deducirse por sus hijos, y su petición fue atendida.
Deducción por maternidad
El caso de la deducción por maternidad, que se aplican las madres trabajadoras con hijos de 0 a 3 años, es distinto, y sí afecta el hecho de estar en ERTE, ya que para tener derecho a esta deducción es necesario que “realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la cual estén dadas de alta en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad”.
De acuerdo con el apartado 2 del artículo 208 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en el caso de expedientes de regulación temporal de empleo en los que se suspenda el contrato de trabajo, el contribuyente se encuentra en situación de desempleo total. Por tanto, en los casos de suspensión del contrato de trabajo durante todo el mes, como consecuencia de la aprobación de un expediente de regulación temporal de empleo, deja de realizarse una actividad por cuenta ajena y de cumplirse los requisitos para disfrutar de la deducción por maternidad y el correspondiente abono anticipado.
Solo sería posible realizar un trabajo por cuenta ajena, cuando éste se realizase a tiempo parcial en supuestos temporales de regulación de empleo. En estos casos sí se tendría derecho por esos meses a la deducción por maternidad.
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Reforma ley educación
Querido firmante:
Muchas gracias por haber dado un paso adelante y haber firmado el manifiesto a favor de la pluralidad educativa.
La defensa de nuestros derechos continúa.
Ahora más que nunca, es fundamental contar con dinamizadores de las acciones que queremos promover. ¿Quieres recibir información de lo que hagamos?
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Tarjeta Familias
La Tarjeta Familias es una tarjeta prepago para la cobertura de necesidades básicas de alimentación, aseo e higiene de familias con ingresos inferiores a la RMI (Renta Mínima de Inserción de la Comunidad de Madrid).
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